◆丁寧な接客を大切にしたい方
　高単価サロンで技術を磨きたい方
　手厚い環境でスキルアップしたい方

＜応募資格＞
・美容師免許保持者

＜研修の流れ（通常2ヶ月間〜最大3ヶ月間）＞
・面接後1〜2週間程オンラインにてご自宅で各自技術課題を実施
・Jr.技術テスト(有給)をクリアし試用期間開始
・Jr.コンシェルジュとして「KYOJO原宿」でトレーニング
・コンシェルジュ技術テスト合格で研修終了・各店舗配属（本採用）

【Luna Crestaとは…】

・”育成”を重視した施術をご提供します！
自まつ毛を傷めることなく、ナチュラルに
整える”まつ育発想”の施術で支持されています！
お客様が”何を求めているのか”を適切に判断し、
商品や施術を提供。仕上がりの美しさはもちろん
感動と笑顔を引き出すことが私たちの仕事です♪

・スタッフが”コンシェルジュ”として施術。
Luna Crestaに加担するスタッフは、
”コンシェルジュ”と呼んでいます。
”美の管理人”として、ただ施術を行うのではなく、
必要なサービスを的確にご提案していただきます。

・無理せずに稼げる環境を整えています！
大手サロンにありがちな、回転数重視の仕組みを
採用せず、平均8,500円の高単価でお客様と丁寧に
向き合える体制を整えています◎平均施術時間は
1.5時間、1日あたり4〜5名ほどの入客でも安定した
収入を実現でき、入社後1年あまりで額面45万円
を無理なく目指していける環境です！

・自由度高く働ける体制を整えています♪
入社から半年ほどで、シニアコンシェルジュへの
昇格も可能◎昇格すれば、勤務形態は完全自由に！
1日の勤務時間にも規定なく、自分のペースで
働けます♪「収入面も譲れない！」という方は、
正社員として働き、経験値・指名数を増やしてから
業務委託になるのもOKです！実際、転向してから
100万円プレーヤーとして華開いたスタッフも多数☆

・販売や接客に自信がなくてもOKです◎
過度なサービス営業を求めることはないので、
自分のペースで施術することができます。
初めて訪問するお客様には、事前に診断書を発行。
診断書をもとに接客ができるので安心ですよ♪

​〜メッセージ〜

Luna Crestaは、
美容業界によくある労働環境を改善すること、
そして労働生産性を上げること、
この2つが企業の成長のための軸だと定義しています。

また、スタッフの1人ひとりを「人財」と考え、
人財育成にもこだわり、無理なく、末長く
働いてもらえるような職場環境を
用意していきたいと考えています。

そのため、柔軟に働ける勤務体制や
自由度が高くても安定したお給料が見込める
給与体系を整えました。

高い労働生産性と優良な労働環境の両立は
経営側の「信念」と「やり切る覚悟」が
試されることかと思います。

ですが、Luna Crestaはこれまで通り
環境改善に全力で取り組み、
お客様の笑顔を守るスタッフたちの笑顔や幸せを、
私たちが守ることを誓います！

柔軟な環境も安定した収入も叶えたい方は
ぜひLuna Crestaへお越しください。

皆様のご応募を心よりお待ちしています♪